4つの魅力
充実した研修制度
新任職員への研修や、定期的に行う社内研修もあり、学び成長できる環境です。
新任職員研修
初めての職場でも安心して働けるよう
新任職員研修をおこなっております。
社内研修
日々の業務で役立つことについて
現場の職員を中心に社内研修をおこなっております。
いなほ会研究・事例発表会
職員間の交流とケアの質の向上を図る事を目的に
日常の成果を発表し現場に生かせるよう年に1度発表の場を設けております
仕事とプライベートの両立
時間外勤務がほとんどなく、
仕事と家庭の両立や自分の時間を持つことができます
時間外勤務がほとんどない為、お子様のお迎えや終業後の時間を自分の時間に充て
ることができます。職員の中には休日や空いた時間に趣味のロードバイクをしたり
スキルアップの為に学校へ通ったり消防団に所属している者もおります
マナ奨学金制度
返済不要の奨学金制度があり、
働きながら資格を取得することができます。
いなほ会独自の奨学金制度があり
無資格の方でも働きながら資格を取得することができます。